|
연번 | 수급자명 | 성별 | 나이 | 등급 | 급여개시일 |
---|
|
1 | 4/7김영자 | 여 | 85세 | 1등급 | 2023.04.06 |
|
연번 | 직원명 | 성별 | 담당업무 | 입사일 |
---|
|
1 | DEHSARA HAEKYUNG KWO | 여 | 요양보호사 | 2022.09.21 |
요양시설명 | 엠케어노인재가복지센터 |
---|---|
기관기호 | 21162000417 |
시설장명 | 황연화 |
시설구분 | 가정방문급여 |
입소정원 | 0명 |
전화번호 | 02-877-8910 |
팩스번호 | 02-875-7330 |
시설주소 | (08739) 서울 관악구 남부순환로 1855 (봉천동) 2층 202호 |
평가번호 | 평가항목 | 출력물 | 확인기간 | 출력 |
---|
11 | 위생적 급여제공 |
직원으로부터 위생적인 급여를 제공받음
|
면담 | |
---|---|---|---|---|
12 | 위험도 평가 |
낙상위험도 평가지
|
연 1회 | |
욕창위험도 평가지
|
연 1회 | |||
인지선별검사 평가지
|
연 1회 | |||
13 | 수급자 존중서비스 |
수급자는 급여를 이용하는 모든 과정에서 직원으로부터 존중받음
|
면담 | |
14 | 급여제공안내 |
급여계약 시 급여제공내용에 대해 설명을 들음
|
면담 | |
급여계약서 부본을 받음
|
면담(현장) | |||
급여제공범위 및 급여외행위에 대하여 안내를 받음
|
면담 | |||
직원의 인권보호에 대해 안내를 받음
|
면담 | |||
18 | 시간준수 |
급여제공직원이 급여제공 시간을 준수함
|
면담 | |
시간을 변경하는 경우 사전에 안내함
|
면담 | |||
시간을 변경하는 빈도가 적정함
|
면담 | |||
20 | 계약체결 및 통보 |
급여변경 사유서
|
||
21 | 욕구사정 |
욕구사정 평가지
|
연 1회 | |
22 | 급여제공계획 |
급여제공 계획서
|
연 1회 | |
23 | 급여제공 적절성 |
급여제공 계획 변경 반영 기록지
|
||
24 | 욕구반영 |
개별적인 욕구를 반영한 급여를 제공받음
|
면담 | |
급여제공직원이 급여내용을 설명하고 급여를 제공함
|
면담 | |||
25 | 직원변경 |
급여제공직원이 바뀌는 경우 급여제공 전에 새로운 직원을 소개받음
|
면담 | |
급여제공직원이 바뀌는 경우 동일 수준의 급여를 제공받음
|
면담 | |||
26 | 수급자안전관리 |
모든 수급자(보호자)는 6가지(욕창예방, 낙상예방, 탈수예방, 배변도움, 관절구축예방,
치매예방) 자료를 제공받음
|
현장 | |
모든 수급자(보호자)는 6가지(욕창예방, 낙상예방, 탈수예방, 배변도움, 관절구축예방,
치매예방)에 대해 설명을 들음
|
면담 | |||
직원으로부터 안전하게 급여를 제공받음
|
면담 | |||
신체 부위에 고의적으로 입힌 상처가 없음
|
관찰 | |||
27 | 기능회복훈련 |
수급자의 잔존능력유지를 위해 기본동작훈련을 제공받음
|
면담 | |
수급자의 잔존능력유지를 위해 일상생활동작훈련을 제공받음
|
면담 | |||
28 | 적정목욕급여제공 |
목욕 전 배뇨·배변 도움을 제공받음
|
면담 | |
목욕물 온도와 목욕시간이 적정함
|
면담 | |||
입욕 시 이동보조와 몸 씻기 과정은 2명 이상의 요양보호사가 제공함
|
면담 | |||
목욕 후 몸단장 및 주변을 정리해줌
|
면담 | |||
29 | 급여제공 결과평가 |
상태변화 기록지
|
주 1회 | |
급여제공 결과평가
|
연 1회 | |||
결과평가 반영 급여제공 계획서
|
||||
30 | 노인인권보호 |
노인인권보호지침 내용에 대해 설명을 들음
|
면담 | |
31 | 신체청결상태 |
수급자의 구강상태가 양호함
|
관찰 | |
수급자의 신체청결상태가 양호함
|
관찰 | |||
32 | 간호관리 |
수급자 상태에 맞는 적절한 간호 관리를 받음
|
면담 | |
간호관리 상태가 적절함
|
관찰 |
평가번호 | 평가항목 | 출력물 | 확인기간 | 출력 |
---|
5 | 보수 | 근로 계약서 | ||
---|---|---|---|---|
급여 명세서 | 월 1회 | |||
8 | 직원권익보호 | 직원은 고충처리 절차를 알고 있으며, 그에 따른 적절한 조치를 받음 | 면담 | |
직원은 인권침해 대응지침에 대해 교육을 받고 그 내용을 숙지함 | 면담 | |||
11 | 위생적 급여제공 | 급여제공자임을 알 수 있는 복장(유니폼 등)을 위생적으로 착용함 | 관찰 | |
급여를 제공하는 환경을 청결하게 관리함 | 현장 | |||
13 | 수급자 존중서비스 | 수급자의 존엄성을 배려하여 급여를 제공함 | 관찰 | |
15 | 급여제공 역량관리 | 역량관리 운영규정 | ||
급여제공지침 | ||||
16 | 급여제공 역량관리 | 신규직원은 급여개시 전까지 신규교육과 인계인수를 받고 그 내용을 숙지함 | 면담 | |
모든 직원이 연 1회 이상 운영규정과 급여제공지침에 대해 교육을 받고, 그 내용을 숙지함 | 면담 | |||
25 | 직원변경 | 급여제공직원은 수급자에게 급여를 제공하기 전 인계인수를 받음 | 면담 | |
27 | 기능회복훈련 | 직원이 기능회복훈련에 대해 숙지하고 서비스를 제공함 | 면담 | |
30 | 노인인권보호 | 직원은 노인인권 및 학대예방교육의 내용을 숙지하고 있음 | 면담 |
평가번호 | 평가항목 | 출력물 | 확인기간 | 출력 |
---|
1 | 운영규정 |
운영규정
|
||
---|---|---|---|---|
급여제공지침
|
||||
2 | 직원회의 |
직원 회의록
|
월 1회 | |
3 | 경력직 |
2년 이상 운영기관 : 연속 24개월 이상 근무한 직원의 비율, 2년 미만
운영기관(2021.2월 기준) : 연속 12개월 이상 근무한 직원의 비율
|
공단 전산 | |
4 | 건강검진 |
건강검진 결과통보서(건강보험공단)
|
기관 준비 | |
건강검진 연간 관리 현황 | 연 1회 | |||
6 | 5대 보험 및 퇴직금 |
기관이 5대 보험에 가입되어 있으며 보험료를 완납함
|
기관 준비 | |
퇴직급여제도를 운영함
|
기관 준비 | |||
7 | 직원복지향상 |
복지 및 포상
|
분기별 1회 | |
8 | 직원권익보호 |
고충처리 관리
|
||
직원 인권침해 대응 교육 일지
|
연 1회 | |||
직원 인권침해 대응 교육 일지 - 서명부
|
연 1회 | |||
9 | 직무교육 |
요양보호사 직무교육 대상자가 직무교육에 참여함
|
전산, 기록 | |
10 | 개인정보보호 |
개인정보 관련 자료 보관함에 잠금장치가 되어 있음
|
현장 확인 | |
개인정보 관련 자료를 적정하게 보관함
|
현장 확인 | |||
11 | 기구(소독)관리 |
간호 기구(소독) 관리 일지
|
||
사용한 의료폐기물을 분리함
|
현장 | |||
12 | 목욕장비 |
목욕차량 또는 이동용 욕조를 구비함
|
현장 | |
욕조 소독일지 | ||||
12 | 비품구비 |
급여제공에 필요한 비품을 구비함
|
현장 | |
간호비품관리대장 | 월 1회 | |||
15 | 급여제공 역량관리 |
고충처리일지
|
||
16 | 급여제공 역량관리 |
역량관리 운영규정
|
||
급여제공지침 | ||||
17 | 재가급여 관리시스템 |
요양요원 재가급여전자관리시스템(RFID) 참여율
|
공단 전산 | |
재가급여전자관리시스템(RFID) 청구활용률
|
공단 전산 | |||
19 | 수급자 알권리 보장 |
급여이용에 필요한 정보를 기관 내부에 게시함
|
현장 확인 | |
노인장기요양보험 홈페이지에 장기요양기관의 정보를 게시함
|
노인장기요양보험 홈페이지 | |||
기관의 정보가 변경된 경우 지체 없이 수정함
|
노인장기요양보험 홈페이지 | |||
20 | 계약체결 및 통보 |
급여계약 체결할 때 개인별장기요양이용계획서를 반영함
|
공단 전산 | |
급여변경 사유서 | ||||
23 | 급여제공 적절성 |
급여제공 계획 변경 반영 기록지
|
||
25 | 직원변경 |
직원변경 상담일지
|
||
26 | 방문간호지시서 |
방문간호지시서에 따라 급여를 제공함
|
기록 | |
방문간호지시서가 유효함 | 기록 | |||
27 | 목욕전·후 상태관찰 |
목욕 전 수급자의 상태를 관찰하고 기록함
|
기록 | |
목욕 후 수급자의 상태를 관찰하고 기록함
|
기록 | |||
목욕 전·후 상태변화에 따른 조치를 취하고 기록함
|
기록 | |||
28 | 사례관리 |
사례관리 회의록
|
반기별 1회 | |
29 | 급여제공 결과평가 |
급여제공 문자 발송 내역
|
월 1회 | |
30 | 노인인권보호 |
노인인권 및 학대예방 교육 일지
|
연 1회 | |
노인인권 및 학대예방 교육 일지 - 서명부
|
연 1회 | |||
32 | 등급현황 |
기관에서 급여제공 후 수급자 등급이 유지․호전됨
|
공단 전산 | |
34 | 질향상 노력 |
질향상 노력
|
||
적정한 경영실태조사 및 관련 자료를 제출하여 최종 패널로 선정됨
|
공단 전산 | |||
청구상담봉사자로 위촉되어 활동한 실적이 있음
|
공단 전산 |